Menu
El desenvolupament del talent requereix benestar emocional i acompanyament en la incertesa que suposa iniciar la transició al mercat laboral.
Incorporar la mirada del desenvolupament personal en el desenvolupament professional potencia l’actitud i, per tant, aconseguim carreres professionals adaptades als reptes de la realitat actual i futura.
La seva durada és variable segons necessitats. Mínim un any acadèmic de durada renovable a tots els cursos.
Adreçat a estudiants universitaris/àries d’últims anys o bé estudiants de doctorat.
El programa de transició per joves universitaris i universitàries i doctorands té impacte en el Segell HRS4R.
A través d’aquest programa l’alumnat pot gestionar els obstacles inherents a l’experiència del doctorat o dels estudis universitaris i expandir el seu aprenentatge més enllà d’allò purament acadèmic, rebent una tutoria contínua d’una psicòloga coach.
Combina sessions de mentoring individual, coaching grupal i formació competencial per a la millora integral del seu perfil professional. El programa formatiu està integrat per sessions de competències com el lideratge, la comunicació i l’autoconeixement, així com tècniques i recursos pràctics per millorar la seva ocupabilitat.
La seva durada és variable segons les necessitats, amb un mínim d’un curs acadèmic, renovable en tots els cursos.
Dirigit a estudiants universitaris/àries d’últims anys o bé a estudiants de doctorat.
El programa de transició per a joves universitaris/àries i doctorands té un impacte directe en el Segell HRS4R.
A través d’aquest programa, l’alumnat pot gestionar els obstacles inherents a l’experiència del doctorat o dels estudis universitaris i expandir el seu aprenentatge més enllà de l’àmbit purament acadèmic, rebent una tutoria contínua d’una psicòloga coach.
Combina sessions de mentoring individual, coaching grupal i formació competencial per la millora integral del seu perfil professional. El programa formatiu està integrat per sessions de competències com el lideratge, la comunicació i l’autoconeixement, les tècniques i recursos pràctics per millorar la seva ocupabilitat.
Sessions amb psicòloga-coach per a la millora del benestar, prevenció del burnout, moments de transició: retorn després de la baixa maternal, baixes per malaltia de llarga durada, canvis organitzatius, etc…
*Coaching grupal per desenvolupar competències, potenciar el creixement professional i avançar cap als objectius plantejats. Combina l’exploració d’una necessitat comuna de les persones participants per trobar solucions i generar estratègies de manera col·laborativa, creant noves perspectives d’acció. Les persones reben suport per assolir els seus objectius tot escoltant noves perspectives i enfocaments als problemes actuals.
A *Kalidoscopia estamos comprometidas con el desarrollo sostenible de nuestra sociedad, por eso impulsamos iniciativas y promovemos ideas nuevas que permitan a las organizaciones mejorar su gestión por la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (*ODS), Certificación Empresarial Saludable, Plan de igualdad, entre otros, *enfocándonos en acciones por la mejora del bienestar y la salud en el entorno laboral, promoviendo un trabajo de calidad, así como la igualdad y la diversidad de género.
