Un dels projectes que estem realitzant actualment, va dirigit al personal de doctorand de l’IQS (Institut Químic de Sarrià). És una entitat educativa amb molt recorregut i presitigi en l’àmbit de la recerca.
La necessitat principal de l’entitat era poder oferir un programa de creixement professional en competències transversals (soft skills), ja que volen preparar a l’alumnat pel seu futur professional. Saben que a nivell tècnic tenen un gran coneixement i volen potenciar-ho amb el desenvolupament de competències transversals.
Mancances als estudis de Doctorand
Segons un estudi realitzat pel Programa europeu Doc Enhance, en què participen la Fundació Universitat empresa i Universitat d’Alcalá, s’ha conclòs, que hi ha algunes mancances en competències transversals, sobre el que demanen les companyies i la formació que s’ofereix als programes de doctorat.
En concret, les habilitats que estan menys desenvolupades són la capacitat d’entendre la cultura empresarial, la capacitat de dirigir-se a diferents públics (Comunicació, treball en equip, col·laboració, …) i la participació d’activitats no relacionades amb la investigació ( flexibilitat, gestió del canvi, resiliència, habilitats socials,…).
Només el 27% dels doctors i doctores en empresa fan funcions de doctor. Segons l´Agència per a la Qualitat del sistema universitari de Catalunya.
Tot això afegit a la pressió i la gestió de l’estrès i les emocions que apareixen durant el seu doctorand, fa que en dificulti el rendiment al llarg d’aquests anys i la posterior incorporació al món laboral.
El Programa dissenyat a mida per Kalidoscopia, juntament amb el Centre educatiu, atèn les necessitats de l’organització i les de les persones doctorandes. Inclou atenció individual per desenvolupar un Plà de Treball personalitzat basat en un diagnòstic de competències; sessions de Mentoring grupal per generar coneixement a través de casos pràctics del seu dia a dia i formació residencial de dos dies, en competències transversals, autoconeixement, Intel.ligència emocional i gestió de l’estrès.
Beneficis del Programa
Tota la formació té una durada d’un any. Suposa un gran benefici per les persones participants a l’hora de donar tot el seu potencial als projectes d’investigació, al seu propi futur professional i al Centre de Recerca. Aquest Programa forma part de l’estrategia per obtenir el Segell HRS4R. Aquesta acreditació els fa més atractius per als investigodrs i investigadores i promouen un entorno laboral de qualitat.
Us compartim un article publicat a la Vanguardia recentment on parlen de l’execució del Programa a IQS.
