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Una empresa del s.XXI es una empresa diversa e inclusiva, porque la realidad del mundo en el que vivimos está globalizada. La migración, la diversidad funcional, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la diversidad en orientación, identidad y expresión de género son temas de actualidad y retos en las políticas de recursos humanos de las organizaciones.
Nos dirigimos a empresas que quieren dar un paso más allá de la formación convencional en habilidades, poniendo en el centro a la persona y el bienestar emocional desde una perspectiva amplia, multifactorial (sistémica, donde el bienestar personal y laboral están interrelacionados, así como área personal y familiar), a la hora de repensar la productividad y la competitividad de la empresa.
Realizamos formaciones a medida para contribuir a la sensibilización de género y diversidad sexual y afectiva, en temas como la igualdad de género, el colectivo LGTBI, la conciliación, el liderazgo inclusivo, el lenguaje inclusivo, la prevención del acoso. .
Sesiones con psicóloga-Coach para la mejora del bienestar, prevención de burnout, momentos de transición: Regreso de baja maternal, bajas de enfermedad larga duración, cambios organizativos, etc…
Coaching grupal para desarrollar competencias y potenciar el crecimiento profesional y avanzar hacia los objetivos planteados. Combina la exploración de una necesidad común de las personas participantes, para encontrar soluciones y generar estrategias de forma colaborativa, creando nuevas perspectivas de acción. Las personas reciben apoyo para alcanzar sus objetivos escuchando nuevas perspectivas y enfoques a los problemas actuales.
Por eso impulsamos iniciativas y promovemos ideas nuevas que permitan a las organizaciones mejorar su gestión por la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Certificación Empresa saludable, Plan de igualdad, entre otros, enfocándonos en acciones por la mejora del bienestar y la salud en el entorno laboral, promoviendo un trabajo de calidad, así como la igualdad y la diversidad de género.