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Adaptación a las necesidades de cada empresa y personas.
Con las organizaciones y personas para potenciar entornos saludables y más productivos.
Psicología, Coaching, Neurociencia, PNL, Mindfullness, Creatividad, inteligencia emocional, etc.
Partimos de la sabiduría de las personas, dándole valor, para seguir construyendo.
Nos inspiramos en la metodología de diseño de soluciones centrada en las personas (human centered design), donde las personas son posicionadas en el centro, conectamos con sus valores y su actitud versus el cambio y el aprendizaje, proporcionando herramientas que impactan en el desaprender por aprender y adquirir nuevos hábitos y consolidar.
Hemos creado una metodología propia que aglutina los resultados de los instrumentos anteriores y aprovecha la fuerza del grupo para acompañar e instaurar el desarrollo competencial deseado. Los círculos profesionales son un lugar de encuentro, reflexión, autoconocimiento, compartir y co-creación, donde potenciamos el pensamiento y la reflexión individual, a través de la puesta en común para pasar a la grupal y volver a la individual.
Nos nutrimos de diferentes técnicas para el trabajo: neurociencia, coaching, pnl, neurocoaching, mindfulness…
Utilizamos instrumentos de autoconocimiento de gran relevancia como el DISC para suministrar y trabajar a nivel individual y con equipos en base a sus resultados y CliftonStrengths® la empresa Gallup para descubrir tus 34 talentos.
Incorporamos el juego y la diversión utilizando recursos como el Lego Serious Play y la gamificación.
Buscando la aplicación de nuevos conceptos y herramientas para la mejora continua de nuestro trabajo y organización.
Como herramienta de mejora del impacto en la comunidad.
Apostamos por el crecimiento, el aprendizaje constante y el autoliderazgo.